AG贵宾厅_2013安徽省民政厅招聘6名事业单位领导 5月28日起报名

By admin in 培训机构 on 2021年9月19日

本文摘要:安徽省民政厅2013年公开选拔(聘用)事业单位领导干部公告为增大干部人事制度改革力度,更进一步拓宽选人用人视野,提高干部结构,提升选人用人公信度,增进优秀人才脱颖而出,经省民政厅党组研究,要求面向全省公开选拔(聘用)6名厅属事业单位领导干部。

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安徽省民政厅2013年公开选拔(聘用)事业单位领导干部公告为增大干部人事制度改革力度,更进一步拓宽选人用人视野,提高干部结构,提升选人用人公信度,增进优秀人才脱颖而出,经省民政厅党组研究,要求面向全省公开选拔(聘用)6名厅属事业单位领导干部。一、公开选拔(聘用)职(岗)位(一)正处级领导干部职位(2个)省民政干部培训中心主任1名;省涉外婚姻领养注册服务中心主任1名。(二)正科级领导干部(专业技术)岗位(4个)省荣军医院科室负责人2名;省荣康医院科室负责人2名。二、报名条件不具备《党政领导干部甄选举荐工作条例》规定的基本条件,并合乎以下职(岗)位适当条件和资格的本省内各级党政机关、群众团体、事业单位及各类医疗卫生机构的人员均可甄选,尤其杰出的可必要限制年龄条件。

(一)正处级领导干部职位条件和资格:省民政干部培训中心主任和省涉外婚姻领养注册服务中心主任:具备遵守岗位职责所必须的政治素质、政策水平和的组织领导、协商能力;熟知社会管理和民政工作。大学本科以上学历,兼任副处级职务1年以上(2012年5月以前供职),具备3年以上民政工作经历(累计到2013年5月,折合),45周岁以下(1968年5月以后出生于)。有5年以上民政工作经历的,年龄可限制至48周岁(1965年5月以后出生于)。

县(市、区)民政局正科级领导干部供职剩4年(2009年5月以前供职),并合乎以上学历、工作经历、年龄拒绝的,均可录取适当职位。(二)正科级领导干部(专业技术)岗位条件和资格:省荣军医院科室负责人和省荣康医院科室负责人:熟知医疗卫生业务知识,有非常丰富的工作经验和较强的组织协调能力,热衷医疗卫生事业,有反感的事业心和责任感。全日制医学类专业大学本科以上学历,获得执业医师资格证书和中级以上专业技术职称,40周岁以下(1973年5月以后出生于),尤其杰出的可限制至45周岁(1968年5月以后出生于)。

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(三)凡有下列情形之一者不得录取:1、因涉嫌违纪违法正在被审查的;2、不受党纪、政纪处分,在拔擢用于影响期内的;3、其他不合乎录取条件的。公开选拔(聘用)单位情况讲解请求登岸安徽省民政厅网站(http://www.ahmz.gov.cn/),安徽省荣军医院(http://www.ahsrjyy.com/),安徽省荣康医院(http://www.ahrkhospital.com/)查找。三、工作程序本次公开选拔(聘用)工作按照甄选、资格审查、统一考试、的组织实地考察、研究要求、任(聘为)用的程序展开。1、甄选。

甄选工作由省民政厅人事教育处统一组织,甄选时间为5月28日上午8:00至6月3日下午5:00。甄选通过寄送材料或现场甄选两种方式展开,寄送和现场甄选地址皆为合肥市濉溪路99号省民政厅人事教育处(安徽民政大厦1415室)。甄选时,须要获取以下材料:安 陆省民政厅网站(http://www.ahmz.gov.cn/)iTunes并填上《甄选登记表》,同时获取以下材料:(1)身份证复印件;(2)学历、学位 证书复印件;(3)资格条件拒绝的执业医师资格证书复印件;(4)资格条件拒绝的专业技术职务资格证书、聘为证书复印件;(5)民政工作经历证明(砖墙公 章);(6)本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。(7)甄选人员须要将《甄选登记表》电子版发送至省民政厅(lizh@ahmz.gov.cn)邮箱。

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2、 资格审查。省民政厅人事教育处对甄选人员展开资格全案,全案后确认参与笔试的人员名单并在省民政厅网站发布。

参与笔试的人数与公开选拔职(岗)位的比例, 正处级领导干部职位一般不高于6:1,甄选人数高于6人,中止公开选拔职位;正科级领导干部(专业技术)岗位一般不高于3:1,甄选人数高于6人,适当核 减半聘用名额。资格审查跨越公开选拔(聘用)工作全过程。试题录取时获取欺诈资料的,假造、变造有关证件、材料、信息索取考试资格的,以及在笔试、试镜中作弊,在实地考察中展开非的组织活动的,日后查办,即中止参与公开选拔(聘用)资格,并将有关情况通报所在单位。

3、 统一考试。笔试按照岗位特点,侧重实绩能力,坚决考用完全一致,主要测试应试者胜任公开选拔(聘用)职(岗)位应不具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业闻 诸法的掌控限于程度。

笔试科目为综合科学知识,卷面总分100分,考试时间为2小时30分钟。录取正科级领导干部岗位(专业技术)的试卷中,有部分专业试题。

笔 中举成绩在省民政厅网站发布。根据笔试成绩,按照3:1的比例确认试镜获奖人员。若最后一名成绩经常出现三大,则成绩三大者联合转入试镜,试镜进 城外人员名单在省民政厅网站发布。

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试镜前,将展开资格审核,审核不合格人员,按程序展开接任。试镜采行结构化试镜方式展开,主要测试应试者在综合素质能力、 领导能力、业务能力及个性特征等方面对公开选拔(聘用)职(岗)位的适应环境程度。试镜剩分成100分。

试镜小组由7名考官构成,其中新进考官不少于4名。笔试和试镜时间、地点另行通知。笔试成绩与试镜成绩分别按60%和40%的比例权重计算出来总成绩,总成绩在省民政厅网站发布。

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